• प्रत्येक अध्याय में अध्याय उद्देश्य  (Learning Objectives)
• प्रत्येक अध्याय में प्रबंधकीय अंतर्दृष्टि प्रदान की गई हैं , जो वास्तविक जीवन की स्तिथियों और विभिन्न भारतीय कम्पनियों में शामिल प्रबंधकीय मुद्दों पर केंद्रित हैं !
• प्रत्येक अध्याय में केस स्टडीज़ (Case Studies)
• अभ्यास के लिए अध्याय - वार सारांश और प्रश्न

• प्रबंधन प्रक्रिया को समझना (Understanding the Management Process)  
• प्रबंधन की सोच का विकास (Evolution of Management Thinking)  

• योजना (Planning)
• निर्णय लेने की प्रक्रिया और रचनात्मक समस्या-समाधान (Decision-Making Process and Creative Problem-Solving)  
• संगठनात्मक संरचना और डिजाइन: लचीला संगठन बनाना (Organizational Structure and Design: Creating Flexible Organization)   

• कर्मचारियों को प्रेरित करना और संतुष्ट करना  (Motivating and Satisfying Employees)
• नेतृत्व: बदलते संगठनों के लिए विकासशील दृष्टिकोण (Leadership: Developing Vision to Transforming Organizations)
• इंटरनेट के युग में संवाद (Communicating in the Age of Internet)
• प्रबंधकीय नियंत्रण और तकनीक (Managerial Control and Techniques)

• समकालीन प्रबंधन सोच (Contemporary Management Thinking)  
• रणनीतिक परिवर्तन: प्रबंधन परिवर्तन और नवीकरण (Strategic Change: Managing Change and Renewal)
• ज्ञान प्रबंधन और शिक्षण संगठन (Knowledge Management and Learning Organizations)  
• विविधता का प्रबंधन (Managing Diversity)  

NEP 2020 For the University of Rajasthan State